パナソニックは企業市民活動の一環として人材育成・学び支援のための多様なプログラムを提供している。現在、中学校を対象としたキャリア教育プログラム「私の行き方発見プログラム」の2022年度の申込を受け付けている。
■キャリア教育の教材提供は4つのモジュール型プログラムを提供
「私の行き方発見プログラム」は教材提供と出前授業(オンライン・訪問)の2つのプログラムから構成される。キャリア教育の教材提供は、学年のニーズによって使い分けられる「会社の役割発見」「職業と能力の関係発見」「職場体験での仕事発見」「自分の“行き方”発見」の4つのモジュール型プログラムを提供する。
＜キャリア教育教材の提供 概要＞
時間：50分×4プログラム ※アレンジ自由
対象：中学生
■出前授業はオンラインと訪問の2種類
パナソニック社員の出前授業はパナソニック社員講師の体験やパナソニック社員のアンケートをもとに構成するキャリア教育出前授業。オンライン授業の場合、講師は学校に訪問することなく職場などから授業を行う。訪問授業の場合、1校につく1名の講師が学校を訪問して授業を行う。複数のクラスの場合には1会場に集まっての実施となる。
＜パナソニック社員の出前授業 概要＞
時間：50分 ※無償提供教材を使った事前学習を実施
対象：主として中学生
授業テーマ：自分の「今」が「未来」につながる
出前授業のねらい：
・「会社や組織を支える多様な仕事や役割」を知ろう
・「仕事をする上で大切なこと」を知ろう
・「学校での勉強・活動と実際の仕事のつながり」を講師の具体的な経験から学ぼう
※今回の出前授業のためにパナソニック社員を対象に仕事や働き方に関する
アンケート調査を実施。その結果を教材として授業の中で活用する。
出前授業実施期間：原則2022年6月～12月(土日、祝日、年末年始は除く)
＜出前授業までの流れ＞
