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企業からの求人が「増えている」という大学が全体の60.1％で、とりわけ私立大学の増加が目立ちます。企業からの来訪も「増えている」という大学が多く、49.1％と半数に及んでいます。また、学内企業説明会への参加意向についても同様に「増えている」との回答が多く、56.1％と過半数に達しています。

2016年卒者の採用から、解禁時期が現行の「3年生の12月」から「3年生の3月」へ、選考活動の開始時期が「4年生の4月」から「4年生の8月」へと繰り下げされます。この新スケジュールに向けた学生支援の大筋の方針をすでに決めているという大学は全体の4.6％にとどまっています。スケジュール繰り下げによる学生への影響は、有利と見る大学はかなり少数で、不利との見方のほうが圧倒的に多いようです。なお、企業側も大学と同様に4割強が「不利になる」との見解を示し、危機感を募らせています。

スケジュールが繰り下げられることに際し、力を入れて取り組むこととして最も多いのは「学内合同企業説明会の実施時期・内容の見直し」。キャリア・就職支援における課題は、「低学年向けキャリア教育」「保護者対応」などで私立大学のポイントが高く、「学生の状況把握」において国公立大学のポイントが高い結果でした。万全の支援で、学生たちの進路がしっかり決まるといいですね。

大学の就職・キャリア支援活動に関する調査 | ディスコ