KKSブログ: ２０１２年卒採用活動、「東日本大震災の影響あった」とする企業６０．２％

株式会社リクルートは、企業の新卒採用活動および学生の就職活動の実態を明らかにするため、２０１２年卒の新卒採用を行った企業と、就職活動を行った２０１２年卒の大学４年生・大学院２年生を対象に、調査をおこないました。

１２月時点での２０１２年卒の採用数は「計画通り」が４７．４％で、「計画より若干多い」の１２．４％、「計画より若干少ない」の３１．７％と合わせて９１．５％の企業が、ほぼ計画通りの採用数となりました。

入社予定者に対する満足度は、「非常に満足」「どちらかというと満足」の合計が７０．２％を占め、「どちらかというと不満」「非常に不満」の合計は１０．８％でした。２０１２年卒採用活動への東日本大震災の影響が「あった」と回答した企業は６０．２％となりました。

２０１２年卒と比較した２０１３年卒の採用基準は、「２０１２年卒並み」が７４．７％でもっとも多く、次いで「厳しくなる」が１８．０％。「緩くなる」が０．８％でした。さらに、５９．２％の企業が「採用数に満たなくても求める人材レベルは下げない」と回答。

２０１２年卒と比較した２０１３年卒の全体的な活動スケジュールの見通しは、時期については「遅くなる」が４６．２％、期間については「短くなる」が４３．１％でもっとも多い結果となりました。

インターシップに関する項目では、２０１１年度にインターンシップを実施した企業は３９．０％。うち、実施期間は「１週間以上２週間未満」が４５．５％でもっとも多くなっています。

震災の影響があったと答える企業が６割を超える結果となりましたが、学生たちはどうだったのでしょう？満足のいく就職活動が展開できるよう、周りでも情報収集など手伝えることは手伝ってあげたいものです。

教育家庭新聞社
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