教育家庭新聞社
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過去２年間の調査と比較すると、２００９年の満足度（満足＋どちらかといえば満足）は７０％、２０１０年は７４％となっており、二年連続で満足度が上昇しています。しかし、具体的に満足しているポイントをみると、トップ２の項目は低下しており、５ポイント以上上昇した項目は「残業が少ない」のみとなりました。

現在の勤務先に、いつまで働きたいと思うか尋ねたところ、「定年まで」という回答が４０％で多数を占め、「好条件の職場があれば転職したい」は１６％、「いずれは転職したい」は１０％となりました。

男女別にみると、男性で「定年まで」と回答した人は５２％と半数を超え、女性では「子どもができるまで」という回答が１９％、「結婚するまで」が１５％と結婚・出産を機に辞めたいと考える人が３割超となっています。２０１０年調査との比較では「定年まで」という回答が９ポイント上昇。安定志向が強まる結果となりました。

現在の勤め先に対して、入社の前後でイメージのギャップがあったかどうか尋ねたところ、「ギャップがあった（大きなギャップがあった+ややギャップがあった）」と回答した人は４３％となりました。一方、「ギャップはなかった（全くギャップはなかった+あまりギャップはなかった）」と回答した人は５７％でした。

どのようなギャップがあったかを尋ねると、「残業が多い」が３２％で最も多く、次いで「給与が少ない」が２５％、「研修内容が不十分」が２４％となり、上位３位はいずれもネガティブな回答となっています。

新社会人は、以前よりも安定傾向を望む人が多いようです。きるだけ希望にあうような職場に出会えるよう、周りもサポートをしっかりおこなってあげたいですね。

マクロミル：2011年 新社会人の意識調査