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ＩＴ技術はもはや現代の社会生活に欠かせない存在になっており、社会システムの発展を考える上で、高度なＩＴ技術を持つ人材の育成は極めて重要な課題です。今回まとめられたフレームワークでは、目指す高度ＩＴ人材像として、リーダーとしてビジョンを示し、日本の経済や国民生活の向上に貢献する姿を求めています。

こうした高度ＩＴ人材像を、キャリア、レベルごとに分類したのがこのフレームワークです。

キャリアについては次の３つの人材類型にまとめられています。
１．基本戦略系人材
　　各種課題のＩＴによる解決のための基本戦略の立案、など
２．ソリューション系人材
　　システムの設計・開発、信頼性の高い運用の統括、など
３．クリエーション系人材
　　新しい要素技術を用いた社会・経済的なフロンティアの開拓、など

また、レベルについては、最低限の基礎知識を持つレベル１から、世界的に通用する先進的なサービスの開拓などが行えるレベル７まで、７段階に分けられています。このうち、レベル１から３は、各レベルに応じた情報処理技術者試験の合格をその判断基準とし、レベル４以上は、試験の結果だけでなく、業務経験や実績も加えた上で判断するとしています。

なお、2009年４月から実施される情報処理技術者試験では、基本戦略系人材とソリューション系人材のレベル１からレベル４を対象に試験が行われる予定です。

今後は今回まとめたフレームワークをもとに、それぞれのキャリア、レベルごとに必要な知識について、標準カリキュラムの作成を行う予定です。

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