●教員採用選考の透明化はかる【長野県】 (2008年08月07日)
長野県では、今年度(21年4月採用)実施分から教員採用選考の透明化を推進し、今年度の教員採用選考および次年度以降の改善策を公開しています。
<21年4月採用>
【選考期間全般】
1.教員採用選考等に関する調査チーム・改善チームを設置
2.採用の合否に係る事前連絡の取り止め。
【試験終了後】
1.試験問題をホームページで公表
2.一般教養及び専門教科の配点を公表
3.専門教科の解答が複数ある問題の解答例も公表
【合格発表後】
1.合格者の受験番号をホームページで公表
2.受験者の一般教養及び専門教科の得点を開示
3.受験者の実技試験の判定を開示(小・中・特別支援学校は2次試験)
<22年4月採用>
※上記に加えて
【案内・要項配布】
1.採用選考要項に次のアからウを含む採用選考基準を明記
▽ア 面接(模擬授業を含む)の判定基準
▽イ 実技試験の判定基準
▽ウ 小論文の判定基準)
2.採用選考要項に2次試験の面接で「模擬授業」を実施することを明記。
【試験終了後】
試験当日に問題を持ち帰ることが可能
【採点・集計】
1.採点・集計等において、受験者を匿名化
2.得点データの書換防止対策を実施
(採点後の元データを採用事務担当課以外で作成し、元データを別途管理する等)
教員採用選考の透明化を進めます(長野県)
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投稿者 kksblog : 2008年08月07日 09:56